La semana libre de Nike: ¿El mejor regalo para sus colaboradores?

ExpokNews , 2 septiembre 2021

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Palabras clave: salud mental, bienestar , empleados , Nike , productividad.

Se creó cómo una estrategia priorizando la salud mental de los trabajadores y también con el fin de que los trabajadores convivieran con sus familias y amigos y quitar el estrés del trabajo.

“Nuestros líderes superiores están enviando un mensaje claro: Tómese el tiempo para relajarse, desestresarse y pasar tiempo con sus seres queridos. No trabaje.” Matt Marrazzo, gerente senior de marketing global de Nike.

Esta decisión de la compañía Nike fue admirada y vista por otras empresas cómo una lección importante en la inteligencia emocional para el bienestar de los empleados y además la eficiencia de la compañía y la productividad. Esto se debe a que cuando un empleado se toma un tiempo para airearse, a menudo regresa con energía, con ideas frescas y listo para abordar grandes problemas.

“Entonces, si deseas que los empleados se preocupen profundamente por tu empresa, saca una página del libro de jugadas de Nike. Y reconoce que hay algunas cosas por las que tu empresa debería preocuparse aún más.”

Un trabajador que se sienta cómodo en su espacio de trabajo rinde más y hace su labor con pasión, por esto muchas de las empresas del mundo debería, por ética y por bienestar de los empleados, dar horarios justos de trabajo, flexibles o con un poco de libertad, sin dejar claramente su responsabilidad de trabajo, para lograr una buena disposición por parte de los empleados.